Mory macht Zukunft

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„Ich fühl’ mich wohl“ – was auf den Fahrzeugen der Mory GmbH steht, ist mehr als ein Werbeslogan. Es ist eine Haltung. „Wer sich wohlfühlt, bleibt. Als Kunde und als Mitarbeiter“, sagt Geschäftsführer Bernd Mory. Rund 100 Mitarbeiter arbeiten in dem Pleinfelder Betrieb für Haustechnik. Es ist eine Mischung aus Erfahrung und Jugend: Einige Beschäftigte sind mehr als 40 Jahre dabei. Gleichzeitig ist das Team im Durchschnitt sehr jung. Nur etwa zehn Prozent der Belegschaft sind über 50 Jahre alt. Für Bernd Mory kein Zufall, sondern Ergebnis der Unternehmensführung.

Seit 25 Jahren bildet Mory aus. Elektriker und Anlagenmechaniker starten meist als Praktikanten. „Wir sind im Austausch mit Schulen und nehmen viele Praktikanten auf. Die meisten bleiben – erst als Azubi und später als Fachkräfte“, erklärt Bernd Mory. „Auch das Image des Handwerks verändert sich. Die Verdienstmöglichkeiten sind gestiegen. Das Handwerk ist wieder zukunftsfähiger. Aber auch neue Technologien und die Digitalisierung sorgen dafür, dass sich wieder mehr Menschen für das Handwerk entscheiden. Und damit auch für Mory.“

Dafür, dass Mory ein attraktiver Arbeitgeber bleibt, hat das Management einiges getan. Beispielsweise bietet das Unternehmen die Vier-Tage-Woche an. Auch eine transparente Kommunikation über die Mitarbeiter-App mit aktuellen Informationen, Umfragen oder organisatorischen Abstimmungen sorgt für ein gutes Betriebsklima und einen Umgang auf Augenhöhe. Zeit, dass sich was dreht? Mory hat begriffen, dass sich nicht nur technologisch alles weiterentwickelt, sondern auch die Unternehmenskultur und die Art und Weise, wie Menschen arbeiten wollen. „Tradition und Zukunft sind keine Gegensätze“, sagt Bernd Mory. „Es geht auch beides gleichzeitig.“